Audi fördert Spitzenmitarbeiter

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Audi-Personalvorstand Dr. Werner Widuckel hat die ersten 40 Audianer begrüßt, die an dem neuen Programm "Förderung für Spitzenmitarbeiter" teilnehmen. Weiterbildung erfordere jedoch auch viel Engagement, Zeit und Geld. Daher unterstützt der Premiumhersteller besonders engagierte Mitarbeiter in ihrem Wunsch nach beruflicher Weiterqualifizierung.

Das Programm bietet neben vielfältigen fachlichen und überfachlichen Qualifizierungsmaßnahmen vor allem durch die Audi Akademie auch Einladungen zu Informations- und Vernetzungstagen sowie Exkursionen. Mitarbeiter, die eine Weiterbildung in Vollzeit absolvieren, unterstützt Audi mit 500 Euro pro Monat. Dabei bleiben die Teilnehmer im Rahmen eines ruhenden Arbeitsverhältnisses während der gesamten Förderdauer bei Audi beschäftigt. Wird die Weiterbildung berufsbegleitend oder in Teilzeit absolviert, erhalten die Mitarbeiter eine individuelle Erstattung der Studien- und Prüfungsgebühren von bis zu 6000 Euro sowie bis zu 10 Freistellungstage. Die Förderungsdauer richtet sich dabei nach der Regelzeit der einzelnen Weiterbildungen.

Gefördert werden eine ganze Reihe von Abschlüssen - vom Bachelor- oder Masterstudium sowohl im technischen als auch im nicht-technischen Bereich bis hin zum Abschluss als Techniker oder Betriebswirt an einer Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie (VWA). Die Teilnehmer entscheiden individuell, ob sie die Weiterbildung in Vollzeit, Teilzeit oder berufsbegleitend absolvieren wollen.

Vielen Audi-Mitarbeitern aus Ingolstadt und Neckarsulm bietet sich nun jedes Jahr die Möglichkeit, an dem Förderprogramm teilzunehmen. Für die Aufnahme in das Programm ausschlaggebend ist neben einer überdurchschnittlichen Abschlussnote in der absolvierten Ausbildung oder im abgeschlossenen Studium auch ein individuelles Auswahl-Gespräch mit dem Vorgesetzten und dem Personalreferenten. In diesem Jahr haben sich über 100 Audianer für die "Förderung für Spitzenmitarbeiter" beworben. (ampnet/nic)
Peter Schwerdtmann Letzte �nderung: 30.09.2009

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