Bundesarbeitsminister Olaf Scholz besucht Audi

Bundesarbeitsminisster Olaf Scholz besucht heute (29. August 2008) Audi in Neckarsulm. Bei einem Rundgang durch die Manufaktur des R8 informierte er sich darüber, wie sich das Unternehmen auf die Herausforderungen des demografischen Wandels einstellt. Personalvorstand Dr. Werner Widuckel zeigte am praktischen Beispiel, wie und warum der Autohersteller auf die Erfahrungen älterer Mitarbeiter setzt.

Jeder dritte Mitarbeiter bei Audi wird im Jahr 2015 älter als 50 Jahre sein. "Darauf müssen wir uns schon heute vorbereiten, um die Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter zu sichern", sagte Widuckel. "Wer jetzt nicht handelt, gefährdet die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens und damit die Arbeitsplatzsicherheit der Mitarbeiter."

Ein Beispiel dafür ist das Projekt "Silver-Line" (in Anspielung auf die grauer werdenden Haare der eingesetzten Belegschaft.): Audi hat in der Manufaktur ihres exklusiven Sportwagens R8 erstmals die Altersstruktur der Mitarbeiter bei einem Fahrzeuganlauf gezielt beeinflusst. Widuckel erläuterte, dass das Unternehmen zum einen die Fachkenntnis und Kompetenz von erfahrenen Mitarbeitern benötige; auf der anderen Seite hätten sich längere Taktzeiten und wechselnde Tätigkeiten für diese Altersgruppe besonders angeboten. (ar/jri) Letzte Änderung: 29.08.2008

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