Produktivität und Auslastung bei Volkswagen machen Fortschritte
Auch die Auslastung der Werke sei einen großen Schritt vorangekommen, stellte Dr. Neumann fest. Dennoch gebe es noch Herausforderungen. Diese müssten durch den neuen Schwung bei Volkswagen gelöst werden.
Darüber hinaus würden bis zum Jahr 2012 weitere 10 000 Mitarbeiter in den Vorruhestand gehen. Nach dem Auslaufen dieses Altersteilzeitmodells müsse dringend eine Anschlussregelung geschaffen werden. Es sei immer noch besser, einen älteren Arbeitnehmer nach einem harten Arbeitsleben in die Altersteilzeit zu schicken als den 20-jährigen Berufsanfänger in die Arbeitslosigkeit.
Der Personalvorstand kündigte daher an, das hohe Niveau der Ausbildung bei Volkswagen zu halten. "Außerdem möchten wir in diesem Jahr rund 500 Hochschulabsolventen einstellen", betonte er. (ar/nic)
Letzte Änderung: 11.06.2007
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