Volkswagen stellt Auszubildende nach einem neuen Verfahren ein
Am Anfang steht die Internetadresse www.vw-azubi.de. Dort finden Interessenten Informationen über Ausbildungsberufe bei dem Autobauer. Am 4. September 2007 beginnt die Bewerbungsfrist - von diesem Tag an sind Bewerbungen direkt über die Internetseite möglich. Unterlagen auf Papier werden aber auch weiterhin angenommen. Einige Tage nach dem Einsenden erhält der Teilnehmer Zugangsdaten für einen Test, den er per Internet absolviert.
Sofern der erste Test, indem Schulkenntnisse und das Verständnis für technische und kaufmännische Sachverhalte abgefragt werden, gut verlaufen ist, folgt ein zweiter Test. Hier wird EDV-gestützt vor allem die Eignung für den gewünschten Beruf ermittelt. Anschließend wird entschieden, wer zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wird. Darin geht es nicht nur um Schulnoten, sondern auch um das Interesse an der Automobilbranche und an Volkswagen. Außerdem gilt es, bei einer überschaubaren praktischen Aufgabe handwerkliches Geschick zu zeigen, bevor eine Entscheidung über die Vergabe eines Ausbildungsvertrages getroffen wird.
Diese ganzheitliche Beurteilung begleitet die jungen Frauen und Männer über ihren gesamten Ausbildungsweg, um sie gezielt zu fördern und Automobiltalente zu fördern. Leistungen in Berufsschule und Betrieb stehen neben Kriterien wie Qualitätsbewusstsein, Kundenorientierung, Eigeninitiative und Teamfähigkeit.
Nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss erhalten die Ausgebildeten ein Angebot für einen unbefristeten Arbeitsplatz bei Volkswagen oder einer anderen Konzerngesellschaft. Die neue Regelung wird rückwirkend zum 1. Januar 2007 gültig. Der Bewerbungszeitraum für die sechs westdeutschen Werke der Volkswagen Aktiengesellschaft endet in diesem Jahr am 30. November. (ar/nic) Letzte Änderung: 24.07.2007
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